イオンが育児休業を取得する社員に対し、子どもが最長1歳になるまで休業前の手取り額の10割を補償する制度を年内に導入することが分かった。経済的な不安を和らげ、男性の育休取得を後押しする。年齢制限は設けない。グループの約150社が対象で、社によって開始時期や補償期間が異なる可能性がある。初年度には男女2000人程度の育休取得を見込む。