すかいらーくホールディングス（HD）が展開するファミリーレストランの店長が暴力を伴うパワハラを繰り返した問題に絡み、三田労働基準監督署（東京都港区）が、被害者の30代男性社員に違法な残業をさせ未払い賃金があったなどとして、是正勧告したことが分かった。男性が加入する労働組合「総合サポートユニオン」が明らかにした。同HDによると、勧告を受けたのは傘下のすかいらーくレストランツが運営する港区の「ジョナサン芝公園店」。労基署は、労使協定に基づき月45時間までと定めた残業時間を超えていたほか、勤怠記録より長時間働いた日があり、残業代が未払いなどとした。